Cara Membuat Aktivitas Membangun Tim Untuk Pekerjaan yang Akan Anda Nikmati

Menemukan kegiatan membangun tim yang menyenangkan dan produktif bisa jadi menantang, tetapi itu mungkin. Kegiatan ini akan membantu ikatan tim Anda sambil juga mengajari mereka keterampilan penting. Latihan kepercayaan, aktivitas pemecahan masalah, dan permainan berpikir kreatif adalah pilihan yang bagus.

Manfaat Membangun Tim

Salah satu cara untuk meningkatkan tim adalah dengan mendorong anggota untuk bekerja sama menuju tujuan bersama. Ini dapat membantu anggota tim untuk lebih mengenal satu sama lain dan membangun kepercayaan. Dengan bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama, anggota tim dapat meningkatkan komunikasi dan kolaborasi, yang mengarah pada peningkatan produktivitas.

Bagaimana Merencanakan Kegiatan Membangun Tim yang Sukses

Jika Anda merencanakan kegiatan untuk membangun budaya tim, pertimbangkan hal berikut: Acara pembentukan tim ini harus menyenangkan dan menarik. Merencanakan aktivitas membangun tim membutuhkan pemahaman yang baik tentang kebutuhan dan psikologi kelompok untuk memastikan bahwa ini adalah pengalaman belajar yang berharga bagi semua orang. Berikut adalah beberapa saran tentang cara membuat aktivitas pembangunan tim yang akan bermanfaat bagi semua orang dalam grup:

1. Memiliki tujuan yang jelas. Apa tujuan tim?

2. Buat aktivitas membangun tim yang akan membantu tim membangun hubungan yang lebih dalam satu sama lain.

3. Berikan tantangan. Buat tim bekerja sama untuk mengatasi tantangan.

4. Dapatkan hadiah yang menyenangkan. Pilih hadiah yang akan dinikmati semua orang.

Berbagai Jenis Kegiatan Membangun Tim

Ada berbagai kegiatan membangun tim yang dapat membantu meningkatkan moral dan produktivitas di tempat kerja. Beberapa kegiatan populer termasuk pemecah kebekuan, latihan kepercayaan, dan kegiatan pemecahan masalah. Icebreaker dirancang untuk membantu anggota tim mengenal satu sama lain dan memecahkan kebekuan. Latihan kepercayaan membantu anggota tim belajar untuk saling mengandalkan dan membangun kepercayaan di dalam tim. Kegiatan pemecahan masalah membantu anggota tim belajar bekerja sama untuk memecahkan masalah.

Untuk bisnis yang lebih besar, Anda mungkin ingin memecah tenaga kerja menjadi tim yang lebih kecil untuk kompetisi yang bersahabat. Tunjuk anggota tim dengan nama grup yang menyenangkan atau bahkan item berkode warna seperti kaus oblong atau topi Richardson 112 (juga dikenal sebagai topi pengemudi truk). Anda dapat menemukan topi Richardson massal dengan mudah secara online dan bahkan memungkinkan pekerja untuk menyesuaikannya sebagai aktivitas tambahan.

Bagaimana Mengevaluasi Keberhasilan Kegiatan Membangun Tim

Dalam hal membangun tim, ada banyak aktivitas berbeda yang dapat Anda lakukan untuk mencoba dan meningkatkan moral dan kerja tim dalam sebuah kelompok. Namun, tidak semua kegiatan membangun tim diciptakan sama. Untuk memastikan bahwa aktivitas membangun tim Anda berhasil, ada beberapa hal yang harus Anda ingat. Pertama, Anda harus memastikan bahwa aksinya adalah sesuatu yang akan dinikmati semua orang. Tidak ada gunanya melakukan aktivitas yang tidak ingin dilakukan oleh siapa pun. Kedua, Anda perlu memastikan bahwa tindakan itu menantang. Jika terlalu mudah, orang akan bosan. Jika terlalu keras, orang akan frustrasi. Ini akan membantu jika Anda menemukan keseimbangan.

Terakhir, Anda perlu memastikan bahwa aktivitas tersebut relevan dengan pekerjaan tim Anda. Jika tidak, maka itu tidak akan melakukan apa pun untuk meningkatkan kerja tim. Jika Anda mengingat hal-hal ini, Anda harus dapat menemukan aktivitas membangun tim yang akan dinikmati semua orang dan yang akan meningkatkan kolaborasi. Pada akhirnya, cara terbaik untuk mengevaluasi aktivitas Anda adalah dengan mendorong umpan balik dan saran yang jujur ​​dari mereka yang berpartisipasi.